立足强化对“一把手”和领导班子的全面监督，崇明区纪委监委将“一把手”作为政治监督、巡察监督、日常监督的重点，围绕贯彻重大决策部署、执行民主集中制、履行管党治党责任等方面盯紧权力和责任，让“一把手”时刻感受到有权就有责、用权受监督。同时大满贯平台，区纪委监委推动与审计、财会、群众监督贯通协同、同向发力，整合各类监督力量，不断提高监督综合效能。

聚焦“关键少数”，崇明区纪委监委扎实做好案件查办“后半篇文章”，推动以案促改促治。2022年以来，该区纪委监委针对典型违纪违法案件督促案发单位党组织召开专题民主生活会，并组织召开全区民生保障、国有企业、城建系统等领域专题廉政教育座谈会，共开展案后专题警示教育活动10场，谈话教育提醒“一把手”和领导班子成员百余人次。同时，该区纪委监委以案明纪释法，让党员干部从身边的“活教材”中触动思想、吸取教训，强化纪律规矩意识。

“要以更严标准压紧压实管党治党责任，扛牢‘第一责任人’职责，带领班子成员严格履行‘一岗双责’，树立正确政绩观，层层传导压力、拧紧责任链条，坚持把政治生态建设抓在日常、做在经常。”近日，上海市崇明区纪委监委主要负责同志与各乡镇党委书记开展“一对一”谈心谈话，通过面对面传导压力、点对点明确要求，督促规范履职用权，扛牢全面从严治党政治责任。

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“今天参加专题民主生活会，剖析身边人身边事，深受震撼。”前不久，上海崇明生态企业集团针对该企业原党委书记、董事长严重违纪违法案组织召开专题民主生活会，一位班子成员说。

“第二轮计划对监督举措进行全面修订完善，逐项解决以往监督工作中发现的难点、卡点、堵点问题。”崇明区纪委监委有关负责同志介绍。如聚焦提升“一把手”政治素养，全面加强党的政治建设，补齐领导干部思想、作风短板；聚焦破解同级监督难题，完善纪委书记谈话提醒制度、对班子成员隐瞒不报行为追责等具体监督机制；聚焦规范廉洁从政及用权行为，建立健全同级监督、制度执行监督等常态化监督机制。

今年，该区纪委监委启动实施第二轮《关于加强对“一把手”和领导班子监督的三年行动计划（2025—2027年）》，结合本区实际和薄弱环节，确定20项监督举措，对系统开展“关键少数”监督工作作出方向指导、列明具体举措。

此外，崇明区纪委监委连续三年组织开展家风教育主题活动，通过廉洁文艺作品展演、专题警示教育等方式，将廉洁教育向“一把手”和领导班子的家属延伸，推动筑牢拒腐防变的家庭防线。

为使警示教育更加深入人心，崇明区纪委监委坚持从严查处案件与以案促改促治统筹谋划、一体实施，打出“旁听庭审、行业领域廉政教育课、专题民主生活会、警示教育片、廉情通报、案例忏悔录、集体廉政谈话”组合拳，推动监督、办案、整改、治理贯通融合。

近年来大满贯平台，崇明区纪委监委持续深化对各级各单位“一把手”和领导班子的监督，在建立健全配套制度机制、统筹整合监督力量、做实做细思想教育上不断下功夫、求实效。